По менеджменту в университетах принято писать различного рода студенческие работы - рефераты по менеджменту, курсовые по менеджменту и, естественно, дипломы по менеджменту. Работы различные. Скажем, курсовая по денежному менеджменту либо диплом по стратегическому менеджменту - это совершенно не то, что реферат по кадровому менеджменту либо диплом по управлению персоналом.
Просто планирование деятельности вообщем, пусть и со скрупулезными расчетами, как в дипломе по денежному менеджменту, здорово отличается от управления живыми людьми - теми, кто должен делать все эти планы. В работах по кадровому менеджменту - рефератах, курсовых, дипломах - хоть тоже и требуются расчеты, но они не покрывают собой всю проблематику. Расчеты, к примеру, в дипломе по управлению персоналом дают общую оценку, нередко доброкачественную, по аналогии.
Это типично и для всего кадрового менеджмента (либо HR-менеджмента). Тот же диплом по кадровому менеджменту - это не только лишь диплом по менеджменту как таковому, но сразу и диплом по экономике, диплом по социологии, диплом по психологии и диплом по конфликтологии.
